Социально-бытовые стимулы

Социально-бытовые стимулы

№ п/пГруппаСтимулы
1Социальные льготы, не предусмотренные ТК РФ
  • улучшение социально-бытовых условий в организации (столовые, гардеробы, душевые, прачечные, комнаты отдыха и пр.);
  • предоставление различных видов страхования сотрудников и членов их семей;
  • кредитование на выгодных условиях;
  • предоставление скидок на путешествия;
  • развитие корпоративного спорта и (или) оплата занятий в фитнес-центре;
  • предоставление скидок на производимую продукцию;
  • продажа амортизационного ценного оборудования по льготным ценам (компьютеры, автомобили, мебель);
  • предоставление бесплатной консультации (юридическая помощь, консультации по вопросам IT для сотрудников, служба консультирования по вопросам карьеры для уволенных сотрудников);
  • предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска по важным семейным обстоятельствам (рождение ребенка, бракосочетание, похороны родственников);
  • оплата мобильной связи;
  • предоставление служебного автомобиля;
  • предоставление спецодежды
2Жилье
  • выделение средств на собственное строительство жилья;
  • выделение средств на строительство на паевых условиях;
  • предоставление целевых ссуд на приобретение жилья;
  • предоставление служебного жилья;
  • оплата квартиры;
  • предоставление общежития
3Медицинское обслуживание
  • предоставление добровольного медицинского страхования;
  • обеспечение вакцинации от гриппа;
  • организация диспансеризации;
  • предоставление санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей;
  • предоставление разовой материальной помощи на оздоровление во время ежегодного отпуска (при условии, что в течение года сотрудник ни разу не болел);
  • оплата программы дородовой помощи;
  • предоставление стоматологической страховки
4Организация питания
  • выделение средств на организацию питания в организации;
  • выплата субсидий на питание;
  • организация места для питания (если его сотрудники приносят из дома)
5Организация обучения и воспитания детей
  • разработка программы помощи кормящим матерям (комнаты матери и ребенка);
  • организация детских садов и яслей для детей сотрудников;
  • возможность приводить детей на работу, если они при этом не мешают, или дневной уход за детьми на территории предприятия;
  • организация ухода за детьми после школьных занятий;
  • создание корпоративных центров развития ребенка;
  • предоставление скидок на услуги по уходу за ребенком;
  • выделение средств на организацию школьного (колледжей) воспитания детей, внуков сотрудников фирмы;
  • оплата стипендии для лучших учеников из числа детей сотрудников;
  • организация отдыха детей в детских оздоровительных лагерях;
  • уход за больными детьми;
  • организация нерегулярной помощи по уходу за детьми;
  • выдача новогодних подарков
6Льготное пенсионное обеспечение
  • предоставление дополнительных выплат при выходе на пенсию;
  • предоставление дополнительного пенсионного страхования
7Транспортная доступность
  • оплата транспортных расходов;
  • оплата страхования машины;
  • бесплатное/со скидкой техническое обслуживание автомобиля;
  • корпоративный транспорт с полным обслуживанием (транспорт с водителем руководящему персоналу);
  • организация корпоративного транспорта (при плохой транспортной доступности предприятия);
  • организация доставки работников, трудящихся в ночную смену;
  • перенос офисов в места, куда возможно добраться, преодолевая меньшее количество пробок
8Предоставление бытовых услуг
  • организация химчистки одежды;
  • предоставление помощников для домашней работы;
  • мойка и техническое обслуживание автомобилей, мобильный шиномонтаж;
  • открытие магазина товаров повседневного спроса при организации;
  • информирование о развлекательных мероприятиях и продажа билетов;
  • предоставление скидки на бытовые услуги;
  • организация совместных покупок;
  • организация обедов и закусок навынос
9Подарки на праздники и к дням рождения и юбилеям
  • сувениры;
  • книги;
  • букет цветов (с доставкой в офис или на дом);
  • корзина фруктов или сладостей (с доставкой в офис или на дом);
  • бутылка вина или шампанского;
  • билеты в театр, кино, на концерт или спортивное мероприятие;
  • купоны на посещение ресторана, массажного кабинета и т. д.;
  • подарочные сертификаты на покупки;
  • сертификаты на дни впечатлений;
  • подарки по каталогу на основе заработанного количества очков;
  • поездка куда-либо на двоих;
  • выходные в отеле на двоих
10Гибкие социальные выплаты (большие или не предусмотренные законодательством)
  • выплата пособий при сокращении штатов выше предусмотренных законом;
  • выплата компенсаций за выслугу лет;
  • выплата надбавок к пенсиям;
  • повышение размера выплат по больничным листам;
  • дополнительные выплаты к отпуску
11«Золотые парашюты»
  • компенсация перехода на службу из других организаций;
  • компенсация расходов, связанных с переездом, продажей, покупкой квартир, недвижимости;
  • трудоустройство супруга(и);
  • выплата премий и других выплат (в связи с уходом на пенсию или увольнением);
  • выплата дополнительных премий;
  • и т. д.
Ссылка на основную публикацию