Ужесточат ответственность за задержку зарплаты

Ужесточат ответственность за задержку зарплатыУжесточат ответственность за задержку зарплаты. Работодателей будут сразу штрафовать, если они вовремя не выплатят зарплату сотрудникам. Сейчас за несвоевременную выплату работодателям грозит предупреждение или штраф. Предупреждение исключат из мер наказания и оставят только штрафы. Такой порядок предусмотрен в законопроекте, который внесли в Госдуму.

Напомним, что сейчас помимо предупреждения за задержку зарплаты установлены административные штрафы:

  • для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 руб.;
  • ИП – от 1000 до 5000 руб.;
  • организации – от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штрафы выше:

  • для должностных лиц – от 20 000 до 30 000 руб.;
  • ИП – от 10 000 до 30 000 руб.;
  • организации – от 50 000 до 100 000 руб.

Зарплату нужно выплачивать два раза в месяц не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. То есть крайний срок выдачи зарплаты за первую половину месяца – 30-е число текущего месяца, а за вторую половину месяца – 15-е число следующего месяца.

Первая половина месяца – это период с 1-го по 15-е число текущего календарного месяца. Вторая половина месяца – период с 16-го по последнее число календарного месяца.

Конкретные даты выплаты зарплаты пропишите в Правилах трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре с сотрудником. Указывать не конкретные даты, а крайние сроки выплаты, например не позднее 10-го или 25-го числа месяца, неправомерно. Также неправомерно указывать предельные периоды выплаты, например с 14-го по 16-е и с 26-го по 30-е числа месяца.

Также при выплате зарплаты ориентируйтесь на новый МРОТ с 1 января 2019.

Все нарушения трудового законодательства, за которые работодателя оштрафуют, смотрите в отдельной рекомендации.

Ссылка на основную публикацию