Работники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет смогут взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Госдума приняла законопроект в первом чтении.
Сейчас право на первый ежегодный отпуск возникает у сотрудника через шесть месяцев непрерывной работы с даты приема к новому работодателю. Отпуск за второй и последующие рабочие годы сотруднику предоставляют в соответствии с графиком отпусков. Но некоторым сотрудникам работодатель обязан предоставить отпуск по их просьбе в любое удобное время. Это, в частности:
- сотрудники моложе 18 лет;
- женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
- усыновители детей в возрасте до трех месяцев;
- мужья в период, когда их жены в отпуске по беременности и родам;
- ветераны;
- чернобыльцы.
Когда законопроект примут, право на отпуск в любое время будут иметь еще работники с тремя и более детьми в возрасте до 12 лет. Если не предоставить этим сотрудникам отпуск по их желанию, то работодателя оштрафуют.
Понравилась статья? Следите за новыми идеями из мира строительства, дизайна, полезных советов в нашем канале. Подписывайтесь на нас в Яндекс.Дзене. Подписаться.
Похожие статьи:
Нововведения от Kwork
ФНС взяла личные счета всех ИП под контроль
В 2018 году ИП будет меньше платить по страховым взносам
МРОТ в России поднимут до величины прожиточного минимума
Новая форма декларации по ЕНВД
Малый и средний бизнес освободят от проверок
МРОТ в России с 1 января 2019 поднимут в 2,5 раза
Ужесточат ответственность за задержку зарплаты
Банки будут чаще блокировать операции на ваших счетах
Утвердили тарифы пенсионных взносов на 2019 год
Банки будут страховать счета малых предприятий
7 предметов в нашем доме, которые нужно менять как можно чаще
Загрузка...
