План Amway по продажам и маркетингу — модель, которая с 1959 года помогает людям в разных странах получать доход и улучшать качество жизни.
Выбирайте сами, сколько сил и времени посвятить своему делу, и получайте заслуженное вознаграждение. Сделайте бизнес Amway источником основного или дополнительного дохода.
Ваше вознаграждение зависит от продажи продукции, обслуживания клиентов и повышения продуктивности ваших партнёров.
Важно: Только Независимые Предприниматели Amway, зарегистрированные в налоговых органах как индивидуальные предприниматели или юридические лица, а также НПА, заключившие с Amway Договор возмездного оказания услуг в качестве физического лица, имеют право на получение вознаграждений в денежном выражении и другого дохода от сотрудничества с Amway.
Из чего может складываться ваш доход:
Доход от продажи продукции
Покупайте продукцию со скидкой НПА в 23% и продавайте покупателям по цене каталога.
Вы можете изменить цену в большую или меньшую сторону. Но обратите внимание, что ваши покупатели будут видеть цену в каталоге Amway и на нашем сайте, поэтому рекомендуем оставить её неизменной.
Товарооборот и обслуживание клиентов
Увеличивайте товарооборот, консультируйте своих клиентов и получайте вознаграждения от компании!
Вознаграждение за личное достижение
Ежемесячные вознаграждения за личные достижения варьируются от 3 до 21% от товарооборота в зависимости от вашей продуктивности. Чем больше вы, ваши партнеры и зарегистрированные клиенты приобретаете и продаете продукции, тем больше вы получаете в дополнение к прибыли от продаж.
Напомним, зарегистрированного клиента не интересует доход с компанией Amway, он приобретает продукцию только для личного использования.
Следующие показатели помогут рассчитать вознаграждение за достижения НПА:
Баллы — присваиваются всей продукции Amway. Сумма баллов за продукцию, которую приобрели вы и ваша нижестоящая линия за месяц, определяют уровень квалификации и процент вознаграждения.
Величина оборота — это коэффициент, который помогает перевести баллы в денежную величину.
Процентный уровень — определяется по шкале начисления процентов в зависимости от набранных баллов.
В таблице ниже показано, какое количество баллов вам необходимо набрать за месяц, чтобы получить соответствующий процент в качестве вознаграждения за достижения.
Шкала начисления процентов Вознаграждения
Групповые баллы за месяц | Вознаграждение |
---|---|
200 баллов | 3% от общей ВО |
600 баллов | 6% от общей ВО |
1 200 баллов | 9% от общей ВО |
2 400 баллов | 12% от общей ВО |
4 000 баллов | 15% от общей ВО |
7 000 баллов | 18% от общей ВО |
10 000 баллов | 21% от общей ВО |
Развитие долгосрочного бизнеса Amway
Для тех, кто активно развивает свой бизнес и помогает партнёрам повышать продуктивность, Amway дает возможность квалифицироваться на ежемесячные и годовые вознаграждения за лидерство и построение групп:
- Вознаграждение за достижения (вознаграждение за личные достижения и вознаграждение за разницу в процентах);
- 6% вознаграждения за Лидерство;
- 4% вознаграждения за Попечительское лидерство;
- 2% вознаграждения за Международное лидерство;
- Жемчужное вознаграждение;
- Рубиновое вознаграждение;
- Изумрудное вознаграждение;
- Бриллиантовое вознаграждение.
При выполнении условий квалификации НПА присваиваются более высокие уровни: Рубиновый, Жемчужный, Изумрудный, Бриллиантовый и выше.
Средние доходы НПА на территории объединенных рынков России и Казахстана
В представленной ниже таблице приведены выплаты, заработанные российскими и казахскими Независимыми Предпринимателя Amway в бизнесе на определенных квалификационных уровнях за период с сентября 2015 года по август 2016 года.
Уровень НПА¹ | Среднее ежемесячное вознаграждение² (руб.) | Среднее годовое вознаграждение² (руб.) |
---|---|---|
Золотой НПА | 40 200 | 482 400 |
Платиновый НПА-основатель бизнеса | 94 200 | 1 130 400 |
Изумрудный НПА-основатель бизнеса | 258 000 | 3 096 000 |
Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса | 532 000+ | 6 384 000+ |
Данные примеры выплат не являются гарантией или прогнозом, и, при этом, они не отражают полную фактическую прибыль НПА, так как они не включают в себя ни прибыль от продажи продукции, ни операционные расходы, связанные с построением бизнеса Amway. Приведенные выше данные не должны вводить в заблуждение и создавать впечатление о возможности получения высоких доходов без приложения определенных усилий. Как и в любом другом бизнесе, успех в бизнесе Amway требует высокой степени приверженности и усердия.
¹ Золотой НПА: НПА, квалифицировавшийся на уровень Золотого НПА и имеющий 3-5 квалифицированных месяцев в течение квалификационного года.
Платиновый НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Платинового НПА-основателя бизнеса, Рубинового НПА-основателя бизнеса, Сапфирового НПА-основателя бизнеса, но не выше.
Изумрудный НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Изумрудного НПА-основателя бизнеса.
Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Бриллиантового НПА-основателя бизнеса.
Учитываются только ветви внутреннего рынка, не международные. НПА других уровней выше и ниже, указанных в данном документе, также имеют право получать вознаграждения в бизнесе Amway.
² В применимых случаях: Вознаграждения за Достижения, Лидерство, Попечительство; Рубиновое, Жемчужное, Изумрудное, Бриллиантовое вознаграждения; Вознаграждения за баллы НОБД; Бонусы по Программе роста бизнеса, без учета розничной наценки и, не включая Учебный семинара для Лидеров и другие поездки и неденежные поощрения.
Все суммы указаны до вычетов налогов, округлены до ближайшей суммы в рублях, и не включают в себя налоги.