1 |
Социальные льготы, не предусмотренные ТК РФ |
- улучшение социально-бытовых условий в организации (столовые, гардеробы, душевые, прачечные, комнаты отдыха и пр.);
- предоставление различных видов страхования сотрудников и членов их семей;
- кредитование на выгодных условиях;
- предоставление скидок на путешествия;
- развитие корпоративного спорта и (или) оплата занятий в фитнес-центре;
- предоставление скидок на производимую продукцию;
- продажа амортизационного ценного оборудования по льготным ценам (компьютеры, автомобили, мебель);
- предоставление бесплатной консультации (юридическая помощь, консультации по вопросам IT для сотрудников, служба консультирования по вопросам карьеры для уволенных сотрудников);
- предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска по важным семейным обстоятельствам (рождение ребенка, бракосочетание, похороны родственников);
- оплата мобильной связи;
- предоставление служебного автомобиля;
- предоставление спецодежды
|
2 |
Жилье |
- выделение средств на собственное строительство жилья;
- выделение средств на строительство на паевых условиях;
- предоставление целевых ссуд на приобретение жилья;
- предоставление служебного жилья;
- оплата квартиры;
- предоставление общежития
|
3 |
Медицинское обслуживание |
- предоставление добровольного медицинского страхования;
- обеспечение вакцинации от гриппа;
- организация диспансеризации;
- предоставление санаторно-курортного лечения сотрудников и членов их семей;
- предоставление разовой материальной помощи на оздоровление во время ежегодного отпуска (при условии, что в течение года сотрудник ни разу не болел);
- оплата программы дородовой помощи;
- предоставление стоматологической страховки
|
4 |
Организация питания |
- выделение средств на организацию питания в организации;
- выплата субсидий на питание;
- организация места для питания (если его сотрудники приносят из дома)
|
5 |
Организация обучения и воспитания детей |
- разработка программы помощи кормящим матерям (комнаты матери и ребенка);
- организация детских садов и яслей для детей сотрудников;
- возможность приводить детей на работу, если они при этом не мешают, или дневной уход за детьми на территории предприятия;
- организация ухода за детьми после школьных занятий;
- создание корпоративных центров развития ребенка;
- предоставление скидок на услуги по уходу за ребенком;
- выделение средств на организацию школьного (колледжей) воспитания детей, внуков сотрудников фирмы;
- оплата стипендии для лучших учеников из числа детей сотрудников;
- организация отдыха детей в детских оздоровительных лагерях;
- уход за больными детьми;
- организация нерегулярной помощи по уходу за детьми;
- выдача новогодних подарков
|
6 |
Льготное пенсионное обеспечение |
- предоставление дополнительных выплат при выходе на пенсию;
- предоставление дополнительного пенсионного страхования
|
7 |
Транспортная доступность |
- оплата транспортных расходов;
- оплата страхования машины;
- бесплатное/со скидкой техническое обслуживание автомобиля;
- корпоративный транспорт с полным обслуживанием (транспорт с водителем руководящему персоналу);
- организация корпоративного транспорта (при плохой транспортной доступности предприятия);
- организация доставки работников, трудящихся в ночную смену;
- перенос офисов в места, куда возможно добраться, преодолевая меньшее количество пробок
|
8 |
Предоставление бытовых услуг |
- организация химчистки одежды;
- предоставление помощников для домашней работы;
- мойка и техническое обслуживание автомобилей, мобильный шиномонтаж;
- открытие магазина товаров повседневного спроса при организации;
- информирование о развлекательных мероприятиях и продажа билетов;
- предоставление скидки на бытовые услуги;
- организация совместных покупок;
- организация обедов и закусок навынос
|
9 |
Подарки на праздники и к дням рождения и юбилеям |
- сувениры;
- книги;
- букет цветов (с доставкой в офис или на дом);
- корзина фруктов или сладостей (с доставкой в офис или на дом);
- бутылка вина или шампанского;
- билеты в театр, кино, на концерт или спортивное мероприятие;
- купоны на посещение ресторана, массажного кабинета и т. д.;
- подарочные сертификаты на покупки;
- сертификаты на дни впечатлений;
- подарки по каталогу на основе заработанного количества очков;
- поездка куда-либо на двоих;
- выходные в отеле на двоих
|
10 |
Гибкие социальные выплаты (большие или не предусмотренные законодательством) |
- выплата пособий при сокращении штатов выше предусмотренных законом;
- выплата компенсаций за выслугу лет;
- выплата надбавок к пенсиям;
- повышение размера выплат по больничным листам;
- дополнительные выплаты к отпуску
|
11 |
«Золотые парашюты» |
- компенсация перехода на службу из других организаций;
- компенсация расходов, связанных с переездом, продажей, покупкой квартир, недвижимости;
- трудоустройство супруга(и);
- выплата премий и других выплат (в связи с уходом на пенсию или увольнением);
- выплата дополнительных премий;
- и т. д.
|