Инструменты нематериальной мотивации в кризис

• Годовой бонус сотрудникам, которые не брали больничный и не курят;
• корпоративные спортивные турниры: баскетбол, волейбол, боулинг и пр.;
• полная или частичная оплата абонемента в фитнес-клуб для сотрудников;
• акция «Долой авитаминоз!»: бесплатные соки, фрукты, витамины;
• сдача норм ГТО, йога в офисе, «планка»;
• ДМС, профосмотры в офисе, вакцинация;
• зарядка на рабочем месте, день спорта;
• офисные старты, квесты, походы

Будь здоров

В здоровом теле здоровый дух!

• в офисе делают детские зоны, где дети сотрудников могут интересно провести время;
• подарки детям сотрудников в честь праздника, организация детских развлекательных мероприятий силами сотрудников;
• подарок в честь рождения ребенка от компании;
• конкурс детского рисунка «Мама/Папа на работе»;
• 1 сентября, в день последнего звонка и выпускного – выходной для родителя

Новогодняя сказка для детей

Экскурсия для детей сотрудников

• самовыражение на рабочем месте и в офисном интерьере;
• возможность выбирать компьютер, рабочее место, канцтовары;
• настольные игры, приставки, чилаут-зона;
• эргономика, соблюдение норм труда;
• настольный хоккей, боксерская груша;
• корпоративная библиотека

Кабинет директора – бесплатный способ мотивации

Любимые питомцы в офисе

Мотивация по теории Герцберга

• дополнительный оплачиваемый отпуск в радостных и грустных семейных обстоятельствах;
• материальная помощь в случае смерти близкого родственника, свадьбы, рождения ребенка и пр.;
• подставить плечо, выслушать, помочь контактами, советом

Свободное время

Уборка дома в благодарность за работу

• зимний, летний варианты корпоративов, официальные праздники с малым бюджетом или частичной оплатой за счет сотрудников;
• неофициальные праздники: 14 февраля, Хеллоуин и т. д;
• в честь достижения, окончания большого проекта – тортик и шампанское;
• поздравления с днем рождения;
• ночная экскурсия по городу на автобусе

День влюбленных в офисе

День настоящего героя

Праздник в честь лучшего

Пляжная вечеринка на работе

Пикник – отдых с пользой

Цветная пятница

Танцуют все! Или как подружить сотрудников

Тематические встречи: способ познакомить и объединить

• хваст-пати – презентации успешных проектов коллегам и взаимное обсуждение приятного события;
• встречи без галстуков, день открытых дверей;
• доступность и открытость руководства для всех сотрудников;
• регулярная обратная связь от руководства и коллег;
• акции «Спасибо»;
• внимание к личности сотрудника и индивидуальный подход

12 способов сказать спасибо

Благодарность за работу и преданность

Тематические встречи «Тайны коллег»

Денежный бонус от коллег

Список благодарности

День «Покажи-расскажи»

• индивидуальный план развития;
• карта талантов;
• кадровый резерв, золотой фонд;
• база знаний;
• «Играющий тренер»;
• совмещение должностей, ротация

Повышаем вовлеченность: учим руководителей

Кадровый резерв

Обучаем примером: тень руководителя

Месяц работы в другой команде

• новые, свои традиции и легенды;
• музей компании;
• конкурсы/фотоконкурсы: «Мой питомец», «Вне офиса», «Хобби»;
• геймификация рутинных процессов;
• конкурсы и соревнования;
• корпоративное радио, внутреннее TV

Повышаем вовлеченность: используем дух соревнований

День качества

Универсальные конкурсы для поддержания позитивного настроя в коллективе

Конкурсы для мотивирования

• переходящее знамя, герой труда;
• погреться в лучах славы;
• лучший сотрудник месяца;
• внутренняя программа лояльности;
• доска почета;
• похвала при всех

Нестандартные поощрения

Стул лидера

Программа развития лояльности